Daimler startet Bewerberdialog über Nachrichtendienst WhatsApp

Stuttgart – Daimler öffnet neue Türen für den Bewerberdialog und bietet Interessenten authentische Einblicke in den Berufsalltag der Mitarbeiter. Als eines der ersten Unternehmen weltweit hat der Automobilkonzern den Kurznachrichtendienst WhatsApp genutzt, um potentiellen Bewerbern einen Echtzeit-Dialog zu bieten.

Bei einem Pilotprojekt konnten mehr als 100 Teilnehmer eine Daimler-Mitarbeiterin aus dem internationalen Traineeprogramm CAReer einen Tag lang über WhatsApp begleiten und direkt zu Aufgaben, Jobeinstieg und Karriere befragen.

  • Erfolgreiches Pilotprojekt mit mehr als 100 Chatteilnehmern
  • Mitarbeiterin berichtet einen Arbeitstag lang auf WhatsApp
  • Echtzeit-Dialog zu Aufgaben, Jobeinstieg und Karriere
  • Autokonzern nutzt als eines der weltweit ersten Unternehmen WhatsApp zur Talentansprache
  • Katrin Adt, Vice President HR Development & HR Services, Daimler AG:

Die Aktion war ein voller Erfolg. Damit gehen wir als Unternehmen auf potentielle Bewerber zu und orientieren uns an den Trends und Erwartungen der Digital Natives.

Katrin Adt, Vice President HR Development & HR Services, Daimler AG:

Die Aktion war ein voller Erfolg. Damit gehen wir als Unternehmen auf potentielle Bewerber zu und orientieren uns an den Trends und Erwartungen der Digital Natives.

Das WhatsApp-Projekt wurde eine Woche vor dem Start über die Daimler Karriere-Seite auf Facebook beworben. Interessierte konnten sich dort für den Gruppenchat anmelden. Aus technischen Gründen war die Teilnehmerzahl auf 100 limitiert, es gingen jedoch weit mehr Anfragen ein. Für persönliche Fragen der Chatteilnehmer gab es zusätzlich einen gesonderten WhatsApp-Kanal, in dem Daimler-Mitarbeiter aus dem Personalbereich diese beantworteten und die Chatteilnehmer individuell betreuten.

Wegen der positiven Resonanz wird Daimler die Aktionen fortsetzen und plant, mindestens einmal im Monat über WhatsApp Einblicke in den Arbeitsalltag verschiedener Mitarbeiter zu geben. WhatsApp wird damit als dauerhafter Kommunikationskanal etabliert. So gewinnen potentielle Bewerber einen realitätsnahen Einblick in das Unternehmen und können den Arbeitsalltag bei Daimler live miterleben.

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